女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女职工产假或者计划生育手术期间

产假期间五险一金怎么交？谁承担？　　按正常的情况缴纳，也就是公司和个人分别扣除一定的比例，而个人的那部分保险，则是在产假工资中代扣。至于在产假期间的工资，根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，农场职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，住院费等有公司承担，产假期间工资照样发。

2022年巴中市产假规定多少天：　　巴中产假最高158天，陪产假20天。　　四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。巴中产假期间的工资怎么算：　　已参加生育

　　山西省产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假;怀孕满四个月流产的，享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。山西产假多少天　　1、山西产假158天。符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假

岳阳产假多少天2022新规：　　根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工　　依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。　　其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　终止妊娠产假：　　女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;　　怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;　　怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产

　　根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：　　(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;　　(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;　　(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》　　职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十

洛阳产假多少天2022新规：　　1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市;　　2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天;　　3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;　　4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产

2022年北京市产假多少天：　　从2022年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。北京产假最新标准　　1、根据市北京产假最新标准从2022年11月26日开始计算，女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天;即北京产假为：98天+60天=158天。　　2、女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双

2022年浙江省产假规定多少天：　　生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。　　2021年11月25日，浙江省女方在享受法定产假的基础上：　　生育一孩延长产假60天，总计158天。　　生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。　　陪产假时间　　宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。　　育儿假时间　　在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。　　独生子女陪护父母假时间　　如果是独生子女且家庭老年人年满60

2022年四川产假规定多少天：　　四川产假最高158天，陪产假20天。　　四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。四川产假期间的工资怎么算：　　已参加生育保

　　根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：　　(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;　　(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;　　(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》　　职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十

湖北产假多少天2022新规：　　湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天);　　2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);　　3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);　　4妊娠不满12周流产的，产假为30天;　　5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;　　6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。　　湖北省男性

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女职工产假或者计划生育手术期间

黄石产假多少天2022新规：　　湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天);　　2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);　　3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);　　4妊娠不满12周流产的，产假为30天;　　5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;　　6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。　　湖北省男性

2022年江苏省产假规定多少天：　　根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。　　难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男方陪产假是多少天?　　符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护

洛阳产假多少天2022新规：　　1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市;　　2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天;　　3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;　　4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产

　　生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。　　2021年11月25日，浙江省女方在享受法定产假的基础上：　　生育一孩延长产假60天，总计158天。　　生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。　　陪产假时间　　宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。　　育儿假时间　　在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。　　独生子女陪护父母假时间　　如果是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年可以享受5天独生子女陪

山东省产假多少天2022新规：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　

大连产假多少天2022新规：　　1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天;　　2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推;　　3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产;　　4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假;　　5. 女职工在劳动时间内按照规

2022年江苏省产假规定多少天：　　根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。　　难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男方陪产假是多少天?　　符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护

济宁产假多少天2022新规：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女

巢湖产假多少天2022新规：　　巢湖产假(女方)：158天　　巢湖陪产假(男方)：30天　　产假新规：　　1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天;　　2.男方享受三十天护理假。　　3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。　　产假天数　　基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天：　　2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六

2022年杭州市产假标准规定：　　《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》已于2021年11月25日经浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。《条例》中明确规定：　　生育一孩的产假为158天　　生育二孩的产假为188天　　生育三孩的产假为188天　　妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。规定如下：　　难产的，增

建阳产假多少天2022新规：　　1. 如果是符合国家生育计划的，在享受98天法定产假以外，还可以享受60-180天的生育假。具体可以分为一孩二孩158天，三孩180天，具体时间需与单位协商;　　2. 如果是难产的、剖腹产的都是会享受15天的额外产假，又或者说是多胞胎，每多生育一胎，产假增加15天;　　3. 没有成功妊娠的也可以享受流产假，不满3个月流产的、享受产假15天-30天、3个月以上流产的，享受产假42天、7个月以上流产的，享受产假98天;　　4. 在

2022年江苏省产假规定多少天：　　根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。　　难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男方陪产假是多少天?　　符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护

生育津贴是产假休完才可以报么？是。　　生育津贴补是必须要休完产假才申请，我国法律要求，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。生育津贴和产假工资怎么算生育津贴　　(1)如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。　　(2)如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工

黄石产假多少天2022新规：　　湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天);　　2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);　　3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);　　4妊娠不满12周流产的，产假为30天;　　5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;　　6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。　　湖北省男性

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女职工产假或者计划生育手术期间

周口产假多少天2022新规：　　1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市;　　2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天;　　3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;　　4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产

衡阳产假多少天2022新规：　　根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工　　依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。　　其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　终止妊娠产假：　　女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;　　怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;　　怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产