2022年浙江省产假规定多少天： 生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。 2021年11月25日，浙江省女方在享受法定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天。 生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。 陪产假时间 宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。 育儿假时间 在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。 独生子女陪护父母假时间 如果是独生子女且家庭老年人年满60
1. 如果是符合国家生育计划的，在享受98天法定产假以外，还可以享受60-180天的生育假。具体可以分为一孩二孩158天，三孩180天，具体时间需与单位协商; 2. 如果是难产的、剖腹产的都是会享受15天的额外产假，又或者说是多胞胎，每多生育一胎，产假增加15天; 3. 没有成功妊娠的也可以享受流产假，不满3个月流产的、享受产假15天-30天、3个月以上流产的，享受产假42天、7个月以上流产的，享受产假98天; 4. 在女性休产假期间，其丈夫也是可
1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假或者计划生育手术期间
长沙产假多少天2022新规： 根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假或者计划生育手术期间
2022年江苏省产假规定多少天： 根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。 难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男方陪产假是多少天? 符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假或者计划生育手术期间
女职工产假： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假： 陪产假15天。广东产假相关的规定如下：(一)生育假期： 顺产的：98天; 难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的：15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天; 怀孕4个月以上(含4个月)
2022年各省市产假新规产假省份我国法规省市额外难产多胞胎安徽98+60+15+15北京1280+15+15福建98000甘肃98+8200广东9880+30+15广西98+50+15+15贵州98+60+15+15海南98+3个月00河北98+60+15+15河南98+3个月+15+15黑龙江98+82+0+15湖北98+30+15+15湖南98+60+15+15吉林98+601515江苏98+30+15+15江西98+60+15+15辽宁98+60+15
2022年无锡市产假规定多少天： 南京符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。男方享受护理假15天。 2022年2月10日起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。江苏省产假规定多少天： 根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女
株洲产假多少天2022新规： 根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产
驻马店产假多少天2022新规： 1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市; 2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天; 3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天; 4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，
2022年浙江省产假规定多少天： 生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。 2021年11月25日，浙江省女方在享受法定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天。 生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。 陪产假时间 宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。 育儿假时间 在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。 独生子女陪护父母假时间 如果是独生子女且家庭老年人年满60
福建省产假多少天2022新规： 2022规定福建产假158天。女性员工在享受国家规定的98天产假以外，包括预产假15天，延长了60天到82天的生育奖励假。其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施，但是天数至少不低于158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。福建省人口与计划生育条例第二十四
生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。 2021年11月25日，浙江省女方在享受法定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天。 生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。 陪产假时间 宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。 育儿假时间 在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。 独生子女陪护父母假时间 如果是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年可以享受5天独生子女陪
2022年深圳产假有关规定： ① 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。 ② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。深圳产假休产假标准： ① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天 ② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天 ③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=
宿州产假(女方)：158天 宿州陪产假(男方)：30天 产假新规： 1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天; 2.男方享受三十天护理假。 3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 产假天数 基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天： 2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六十天，总产假为158天。基础
临沂产假多少天2022新规： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女
2022年台州市产假标准规定： 为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。产假时间 为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天。 生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。新政策实施时间 决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了。台州陪产假时间
福建省产假多少天2022新规： 2022规定福建产假158天。女性员工在享受国家规定的98天产假以外，包括预产假15天，延长了60天到82天的生育奖励假。其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施，但是天数至少不低于158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。福建省人口与计划生育条例第二十四
锦州产假多少天2022新规： 1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规
1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视
烟台产假多少天2022新规： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女
怀化产假多少天2022新规： 根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产
2022年各省市产假新规产假省份我国法规省市额外难产多胞胎安徽98+60+15+15北京1280+15+15福建98000甘肃98+8200广东9880+30+15广西98+50+15+15贵州98+60+15+15海南98+3个月00河北98+60+15+15河南98+3个月+15+15黑龙江98+82+0+15湖北98+30+15+15湖南98+60+15+15吉林98+601515江苏98+30+15+15江西98+60+15+15辽宁98+60+15
2022年温州市产假标准规定： 为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。产假时间 为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天。 生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。新政策实施时间 决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了。温州陪产假时间
2022年雅安市产假规定多少天： 雅安产假最高158天，陪产假20天。 四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。雅安产假期间的工资怎么算： 已参加生育
2022年江苏省产假规定多少天： 根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。 难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男方陪产假是多少天? 符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护
宣城产假多少天2022新规： 宣城产假(女方)：158天 宣城陪产假(男方)：30天 产假新规： 1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天; 2.男方享受三十天护理假。 3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 产假天数 基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天： 2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六
