女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女职工产假或者计划生育手术期间

2022年苏州市产假规定多少天：　　南京符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。男方享受护理假15天。　2022年2月10日起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。江苏省产假规定多少天：　　根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女

枣庄产假多少天2022新规：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女

福建省产假多少天2022新规：　　2022规定福建产假158天。女性员工在享受国家规定的98天产假以外，包括预产假15天，延长了60天到82天的生育奖励假。其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施，但是天数至少不低于158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。福建省人口与计划生育条例第二十四

2022年四川产假规定多少天：　　四川产假最高158天，陪产假20天。　　四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。四川产假期间的工资怎么算：　　已参加生育保

　　1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市;　　2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天;　　3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;　　4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产假还可以增加。当然出来女性产

榆林产假多少天2022新规：　　根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：　　(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;　　(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;　　(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》　　职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻

德州产假多少天2022新规：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女

　　1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市;　　2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天;　　3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;　　4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产假还可以增加。当然出来女性产

青岛产假多少天2022新规：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女

　　根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工　　依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。　　其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　终止妊娠产假：　　女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;　　怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;　　怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假，　　怀孕满7个月终止妊娠

2022年杭州市产假标准规定：　　《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》已于2021年11月25日经浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。《条例》中明确规定：　　生育一孩的产假为158天　　生育二孩的产假为188天　　生育三孩的产假为188天　　妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。规定如下：　　难产的，增

　　成都产假最高158天，陪产假20天。　　四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。成都产假期间的工资怎么算：　　已参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位

山西省产假多少天2022新规：　　山西省产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假;怀孕满四个月流产的，享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。山西产假多少天　　1、山西产假158天。符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60

　　滁州产假(女方)：158天　　滁州陪产假(男方)：30天　　产假新规：　　1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天;　　2.男方享受三十天护理假。　　3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。　　产假天数　　基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天：　　2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六十天，总产假为158天。基础

　　1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天;　　2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推;　　3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产;　　4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假;　　5. 女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视

2022年杭州市产假标准规定：　　《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》已于2021年11月25日经浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。《条例》中明确规定：　　生育一孩的产假为158天　　生育二孩的产假为188天　　生育三孩的产假为188天　　妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。规定如下：　　难产的，增

郑州产假多少天2022新规：　　1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市;　　2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天;　　3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;　　4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产

　　达州产假最高158天，陪产假20天。　　四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。达州产假期间的工资怎么算：　　已参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位

盘锦产假多少天2022新规：　　1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天;　　2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推;　　3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产;　　4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假;　　5. 女职工在劳动时间内按照规

河南产假多少天2022新规：　　1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市;　　2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天;　　3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;　　4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产

辽宁产假多少天2022新规：　　1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天;　　2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推;　　3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产;　　4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假;　　5. 女职工在劳动时间内按照规

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女职工产假或者计划生育手术期间

　　马鞍山产假(女方)：158天　　马鞍山陪产假(男方)：30天　　产假新规：　　1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天;　　2.男方享受三十天护理假。　　3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。　　产假天数　　基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天：　　2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六十天，总产假为158天。

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女职工产假或者计划生育手术期间

2022年安徽省产假规定多少天：　　2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六十天，总产假为158天。基础产假是98天，加上30天晚育假和30天独生子女假，就是158天。《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条　　对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：　　(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;　　(二)男方享受十天护理假

荆州产假多少天2022新规：　　湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天);　　2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);　　3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);　　4妊娠不满12周流产的，产假为30天;　　5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;　　6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。　　湖北省男性

　　1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市;　　2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天;　　3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;　　4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产假还可以增加。当然出来女性产

平顶山产假多少天2022新规：　　1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市;　　2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天;　　3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;　　4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，

济南产假多少天2022新规：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女