2022年深圳产假新规： 深圳妈妈休产假将执行国家和广东省的有关规定： ① 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。 ② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。总结一下，以后深圳妈妈这样休产假① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天③ 难产：正
1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假或者计划生育手术期间
2022年北京市产假多少天： 从2022年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。北京产假最新标准 1、根据市北京产假最新标准从2022年11月26日开始计算，女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天;即北京产假为：98天+60天=158天。 2、女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双
益阳产假多少天2022新规： 根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产
2022年江苏省产假规定多少天： 根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。 难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男方陪产假是多少天? 符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护
1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视
2022年广东省产假有关规定：女职工产假： 1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假： 陪产假15天。广东产假相关的规定如下：(一)生育假期： 顺产的：98天; 难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的：15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;
2022年南京产假规定多少天： 南京符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。男方享受护理假15天。 2022年2月10日起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。2022年江苏省产假规定多少天： 根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的
阜阳产假多少天2022新规： 阜阳产假(女方)：158天 阜阳陪产假(男方)：30天 产假新规： 1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天; 2.男方享受三十天护理假。 3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 产假天数 基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天： 2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假或者计划生育手术期间
本溪产假多少天2022新规： 1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规
合肥产假多少天2022新规： 合肥产假(女方)：158天 合肥陪产假(男方)：30天 产假新规： 1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天; 2.男方享受三十天护理假。 3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 产假天数 基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天： 2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六
为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。产假时间 为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上： 生育一孩延长产假60天，总计158天。 生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。新政策实施时间 决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了。温州陪产假时间 宝妈们休产假，宝爸们可以休1
1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视
2022年安徽省产假规定多少天： 2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六十天，总产假为158天。基础产假是98天，加上30天晚育假和30天独生子女假，就是158天。《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假
1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视
2022年安徽省产假规定多少天： 2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六十天，总产假为158天。基础产假是98天，加上30天晚育假和30天独生子女假，就是158天。《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假
咸宁产假多少天2022新规： 湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天); 2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假); 3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天); 4妊娠不满12周流产的，产假为30天; 5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天; 6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。 湖北省男性
山东省产假多少天2022新规： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天; 2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推; 3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产; 4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假; 5. 女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视
阜阳产假多少天2022新规： 阜阳产假(女方)：158天 阜阳陪产假(男方)：30天 产假新规： 1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天; 2.男方享受三十天护理假。 3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 产假天数 基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天： 2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六
根据上海市人民代表大会常务委员会公告(十五届)第九十七号，2021年5月31日(含)之后生产并符合本市生育金申领条件的单胎顺产妇女除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假60天。难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。上海产假最新标准 正常情况：上海产假：98天+60天(生育假)=158天 特殊情况： 难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。上海产
常德产假多少天2022新规： 根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工 依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。 其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 终止妊娠产假： 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假; 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假; 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产
马鞍山产假多少天2022新规： 马鞍山产假(女方)：158天 马鞍山陪产假(男方)：30天 产假新规： 1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天; 2.男方享受三十天护理假。 3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 产假天数 基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天： 2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加
乐山产假最高158天，陪产假20天。 四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。乐山产假期间的工资怎么算： 已参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位
2022年四川产假规定多少天： 四川产假最高158天，陪产假20天。 四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。四川产假期间的工资怎么算： 已参加生育保
西安产假多少天2022新规： 根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天; (三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》 职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻
威海产假多少天2022新规： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女
焦作产假多少天2022新规： 1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市; 2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天; 3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天; 4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产
