界首产假(女方)：158天　　界首陪产假(男方)：30天　　产假新规：　　1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天;　　2.男方享受三十天护理假。　　3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。　　产假天数　　基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天：　　2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六十天，总产假为158天。基础

滁州产假多少天2022新规：　　滁州产假(女方)：158天　　滁州陪产假(男方)：30天　　产假新规：　　1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天;　　2.男方享受三十天护理假。　　3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。　　产假天数　　基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天：　　2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六

邵阳产假多少天2022新规：　　根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工　　依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。　　其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　终止妊娠产假：　　女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;　　怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;　　怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产

2022年浙江省产假规定多少天：　　生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。　　2021年11月25日，浙江省女方在享受法定产假的基础上：　　生育一孩延长产假60天，总计158天。　　生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。　　陪产假时间　　宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。　　育儿假时间　　在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。　　独生子女陪护父母假时间　　如果是独生子女且家庭老年人年满60

　　根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：　　(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;　　(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;　　(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》　　职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十

2022年无锡市产假规定多少天：　　南京符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。男方享受护理假15天。　2022年2月10日起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。江苏省产假规定多少天：　　根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》符合政策规定生育子女的夫妻，女

　　1. 如果是符合国家生育计划的，在享受98天法定产假以外，还可以享受60-180天的生育假。具体可以分为一孩二孩158天，三孩180天，具体时间需与单位协商;　　2. 如果是难产的、剖腹产的都是会享受15天的额外产假，又或者说是多胞胎，每多生育一胎，产假增加15天;　　3. 没有成功妊娠的也可以享受流产假，不满3个月流产的、享受产假15天-30天、3个月以上流产的，享受产假42天、7个月以上流产的，享受产假98天;　　4. 在女性休产假期间，其丈夫也是可

山东省产假多少天2022新规：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　

大连产假多少天2022新规：　　1. 在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天;　　2. 如果说你是多胞胎的话，那么只要你多生育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推;　　3. 又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产;　　4. 当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假;　　5. 女职工在劳动时间内按照规

2022年广东省产假有关规定：女职工产假：　　1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天;　　2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：　　陪产假15天。广东产假相关的规定如下：(一)生育假期：　　顺产的：98天;　　难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天;　　吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;　　生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。　　怀孕2个月以下流产的：15天;　　怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;

　　湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天);　　2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);　　3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);　　4妊娠不满12周流产的，产假为30天;　　5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;　　6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。　　湖北省男性陪产假男性职工只需要缴纳生育

临汾产假多少天2022新规：　　山西省产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假;怀孕满四个月流产的，享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。临汾产假多少天　　1、山西产假158天。符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日

西安产假多少天2022新规：　　根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：　　(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;　　(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;　　(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》　　职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻

烟台产假多少天2022新规：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女

2022年广东省产假有关规定：女职工产假：　　1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天;　　2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：　　陪产假15天。广东产假相关的规定如下：(一)生育假期：　　顺产的：98天;　　难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天;　　吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;　　生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。　　怀孕2个月以下流产的：15天;　　怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;

　　根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，湖南产假顺产为158天，具体如下：1、女职工　　依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。　　其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　终止妊娠产假：　　女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;　　怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;　　怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假，　　怀孕满7个月终止妊娠

2022年广东省产假有关规定：女职工产假：　　1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天;　　2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：　　陪产假15天。广东产假相关的规定如下：(一)生育假期：　　顺产的：98天;　　难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天;　　吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;　　生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。　　怀孕2个月以下流产的：15天;　　怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;

　　符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天，即98天+80天=178天。产假期间享受在岗职工同等待遇。　　国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工：　　我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天特別情况　　难产增加产假15天　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天男

　　湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天);　　2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);　　3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);　　4妊娠不满12周流产的，产假为30天;　　5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;　　6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。　　湖北省男性陪产假男性职工只需要缴纳生育

滁州产假多少天2022新规：　　滁州产假(女方)：158天　　滁州陪产假(男方)：30天　　产假新规：　　1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天;　　2.男方享受三十天护理假。　　3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。　　产假天数　　基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天：　　2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六

郑州产假多少天2022新规：　　1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市;　　2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天;　　3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;　　4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产

　　湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天);　　2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);　　3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);　　4妊娠不满12周流产的，产假为30天;　　5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;　　6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。　　湖北省男性陪产假男性职工只需要缴纳生育

　　女职工产假：1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：陪产假15天。女职工产假：　　1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天;　　2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：　　陪产假15天。广州产假规定(1)女职工生育享受产假：　　顺产的，计98天;　　难产的，增加30天;　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。(2)女职工终止妊娠享

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女职工产假或者计划生育手术期间

日照产假多少天2022新规：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于其它情况，如难产、剖腹产、多胞胎生育的，在158天的基础上还有增加，难产假增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加15天产假。　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女职工产假或者计划生育手术期间

合肥产假多少天2022新规：　　合肥产假(女方)：158天　　合肥陪产假(男方)：30天　　产假新规：　　1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天;　　2.男方享受三十天护理假。　　3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。　　产假天数　　基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天：　　2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六

　　湖北省产假新规1正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天);　　2难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);　　3多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);　　4妊娠不满12周流产的，产假为30天;　　5妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;　　6妊娠满28周以上引产的，产假为98天。　　湖北省男性陪产假男性职工只需要缴纳生育

蚌埠产假多少天2022新规：　　蚌埠产假(女方)：158天　　蚌埠陪产假(男方)：30天　　产假新规：　　1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天;　　2.男方享受三十天护理假。　　3.职工在新规的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。　　产假天数　　基本产假：98天+60天2022年安徽省产假规定多少天：　　2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六

渭南产假多少天2022新规：　　根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：　　(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;　　(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;　　(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》　　职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻