自己缴纳五险一金(个人五险一金怎么缴纳)

文章正文

　　想要个人缴纳五险一金如果你的户口是在本地，可以自己缴社保或找社保代缴机构，非本市户口只能找公司进行代缴，虽说是挂靠在社保代理公司，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

　　如果全部自己缴纳，只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

　　自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

　　若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

扩展：1、五险的计算

　　养老：单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元);

　　失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000乘1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000乘0.5%=10元),农民工个人不缴费;

　　工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000乘1%=20元),个人不缴;

　　生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000乘0.8%=16元),个人不缴费;

　　医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000乘10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000乘2%+3=43元)

　　住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000乘8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

2、五险一金缴费比例

　　五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

当事人交五险一金方法如下：

　　1、以灵活就业人员缴纳;

　　2、找社保代缴机构缴纳;

　　企业和个人缴纳养老保险费的标准如下：

　　1、以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳20%，个人缴纳8%缴纳，缴费基数：(实际上年月平均工资);

　　2、被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费;

　　3、被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第二条

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条

　　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

个体户交五险一金的方法：

　　(一)本地户籍办理：本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。

　　(二)非本地户籍办理：外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保，挂靠的单位办理社保的步骤:

　　1、档案在具有档案保管权的原工作单位保管的流动就业人员。

　　2、存档人员年龄:男50岁以下，女在45岁以下。

　　3、凭本人身份证、户口本或其他有效证件领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》

　　4、本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》5、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。

　　《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

五险一金自己怎么交

　　五险一金自己怎么交，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，而且五险对于我们来说有很大的用处，但很多的人却不知道具体的办理要求和流程，以下是关于五险一金自己怎么交。

　　五险一金自己怎么交1

　　五险一金自己缴纳的方式有两种：

　　第一是直接参加灵活就业社保，选择这种方式的话我们可以直接在社保局提供资料缴纳。

　　第二种就是全额缴纳五险一金等社保，这种模式就需要我们去找一家公司挂靠缴纳，或者是找一些专业的代缴公司进行代缴。当然，我们选择第一种的话，险种比较少，费用相对低些。

　　在灵活就业社保中，我们要注意的就是户口问题。如果不是本地户口，那么我们的社保缴纳会多一些曲折，即我们需要通过一些机构或者是相关的文件资料才能缴纳。

　　如果是本地户口，那么我们可以直接以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

　　五险一金自己怎么交2

　　一、五险一金能否个人自己缴纳?

　　1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

　　2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

　　3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

　　二、五险一金怎么自己交?

　　1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务;

　　2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;

　　3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;

　　4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;

　　5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等;

　　6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;

　　7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

　　8、提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

　　三、五险一金缴费比例是多少?

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的'。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

　　1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

　　3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

　　5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

　　6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　对于上班族来讲，自然不担心五险一金的问题，这是其享受的基本劳动保障。但是对于自由职业者来说，如果想自己缴纳五险一金，按照目前规定，个人只能缴纳医疗保险和养老保险，其它的是不能缴纳的。自己缴纳的话需要携带相关资料到社保局办理手续。

　　五险一金自己怎么交3

　　一、五险一金

　　五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

　　其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

　　二、自己五险一金怎么交

　　个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。

　　三、五险一金的作用

　　养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

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　　五险一金的简介

　　“五险一金是指什么，它有什么作用?”刚参加工作不久的妹妹忽然问起这个问题，通过咨询保险专业人士，才发现原来五险一金还包括蛮多的知识，其作用还是蛮大的。现在，整理分享如下，希望对有需要的朋友提供一定的帮助。

　　“悠享康健”重大疾病保险计划，涵盖原位癌和30种重疾保障

　　五险一金是指什么?首先，五险一金作为我国社会保险的主要内容，它是一种行政行为，是指指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，具有强制性、共济性和普遍性等特征。

　　其中，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 “一金”指的是住房公积金。而养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

　　详细讲解下五险一金是指什么。是养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的;医疗保险是职工生病作为医疗报销用的失业保险是职工失业后，领取生活费的;

　　生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的。