公司交社保员工需承担多少钱一个月(公司交社保员工需承担多少钱)

文章正文

　　公司支付给员工的社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。员工收入6000元，单位支付1200元，个人支付480元;失业保险：单位2%，个人1%;医疗保险：单位6-4%，个人2-4%;工伤保险：单位1%，个人0%;生育保险：单位1%，个人0%。

　　一、公司为员工支付社会保障法规：

　　1.从员工入职之日起支付;2.职工社保缴费基数和缴费比例的确定：(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均工资确定，上一年度不足10个月的按实际月平均计算，参加新工作的在劳动合同中约定，缴费基数不低于上一年度全省平均工资的60%或高于300%;(2)缴费比例：养老保险28%(企业20名，个人8名)，医疗保险10%(企业8名，个人2名)，失业保险3%(企业2Z名，个人1名)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例缴纳。职工缴纳的社会保障费，由企业从应付职工工资中代扣代缴。3.在职职工按社保规定享受医疗保险待遇、工伤待遇、生育待遇，失业职工享受失业待遇。缴费年限满15年，达到法定退休年龄，申请退休，享受退休工资待遇并享受。

　　退休保险。

二、单位缴纳社保有哪些法律规定？

　　1.《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3.《劳动合同法》第四十六条第一款规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。4.用人单位违反有关规定的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　综上所述，所以在我国《劳动法》和其他相关律法中，明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社保，以任何理由拒绝参加保险都是违法的。

公司给员工缴纳社保的比例是：

　　1、养老保险缴纳比例为24%，16%由员工承担。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上;

　　2、医疗保险缴纳比例为12%，10%由员工承担。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;

　　3、失业保险缴纳比例为1%，0.8%由员工承担。失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月;

　　4、工伤保险缴纳比例为0.2%。工伤保险费率分为0.6%-3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;

　　5、生育保险缴纳比例为0.8%。如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。各地规定不同，具体比例可咨询当地社会保险行政部门。

　　企业一般会给员工购买五险。五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

　　计算公式：

　　社保月缴费金额=单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额

　　单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例

　　职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例

　　温馨提示：以上解释仅供参考，具体以当地社保的执行费率为准。

　　应答时间：2021-12-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

公司缴纳社保个人承担多少

　　百分之二十。公司交社保自己要承担多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工;1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。