未休假工资补贴计算公式案例(年假未休工资怎么计算)

文章正文

　　未休假工资补贴计算公式案例：

　　2021年最后一天，吴某拿到了未休假工资补贴16687元钱，看看年假未休这个补贴是工资怎么计算出来的?

　　依据相关规定：工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。

　　事业单位工作人员={[岗位工资+薪级工资+绩效工资+特岗津贴] x12个月+13薪+专项考核奖+工作目标考核奖} ÷261天x2倍x应休未休年休假天数。

　　一、整理全年收入情况

　　吴某，工程师10级，1999年参加工作、工龄22年、应休未休年假天数15天。

　　1、年应发基础工资=

　　(岗位工资+薪级工资+绩效工资+特岗补贴)x12=(1810+1790+2525+350)x12=77700元

　　2、13个月薪资3510元;

　　3、通讯补贴4920元;

　　4、安全奖4500元;

　　5、补发2020年目标考核奖27300元;

　　6、创建城市文明奖5000元;

　　7、采暖费补贴2210元;

　　8、单位缴扣公积金

　　1670元/月x12=20040元/年;

　　以上合计，吴某全年工资总收入：145180元

　　二、计算未休假工资补贴

　　1、计算公式：

　　未休假工资补贴=全年薪资总收入÷261天x2倍x应休末休年休假天数。

　　其中：

　　261天：相关部门规定事业单位工作人员全年计薪天数;

　　2 倍：正常工作已发放工资，补发时只需发放2倍，合计共3倍工资;

　　休假天数：依据规定按工作年限5-15天。

　　2、吴某未休假工资补贴

　　=全年总收入÷261 x 2 x 15

　　=145180÷261 x 2 x 15 =16687元

　　吴某拿到16687元未休年假工资补贴。

　　三、解释说明

　　1、机关事业单位享受未休假3倍工资补贴必须是因工作原因当年不能安排休假;因个人原因不休假的或请事假累计已超过本人应休假天数，但不足20天的。只享受正常工作期间的工资收入。

　　2、年休假天数的规定。按照条例规定，累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假;工作已满10年不满20年的，有10天年休假;工作已满20年的，有15天年休假。

　　3、全年工资收入是指应发工资;依据规定的津贴补贴不包括按住房、汽车使用制度改革直接支付给职工的货币补贴。

　　4、以下五种情况不享受带薪年休假

　　5、以下几种情况不计入年休假

　　相关规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

　　各地区执行政策可能略有差异，本文只代表作者所在地区。